Integrating levels of Coachingrispecchia l'idea che i cambiamenti veramente positivi mettono in atto processi che coinvolgono molti livelli della vita sia nelle organizzazioni che nelle persone, e che nel Coaching è quindi necessario un lavoro di integrazione."I livelli del pensiero" di Robert Dilts sono, in questo senso, un punto di riferimento di strordinaria importanza nella "Metodologia I.L. Coaching".

Il Coaching: cosa è per noi?
Un processo con il quale una persona è aiutata e facilitata dal Coach a scoprire e a sviluppare il meglio di sé, il suo potenziale pieno e le sue risorse latenti per il raggiungimento dei suoi obiettivi professionali e di vita. Essere Coach richiede attidudine, preparazione e passione, è un processo di crescita che si realizza attraverso i traguardi raggiunti insieme ai Clienti.

La nostra mission è la diffusione dei metodi più efficaci di cambiamento. Desideriamo sopra ogni cosa che le persone si muovano verso il loro bene, diventino proattivenelle occasioni che la vita offre loro per ottenere IL MEGLIO. Aiutiamo i nostri clienti a togliere il velo che spesso oscura la consapevolezza di sè e delle proprie risorse. Crediamo che il comfort, l'abitudine, la comodità, nel senso di immobilità, siano un grande ostacolo al successo. Significano smettere di cercare, di crescere, di guardare oltre, di creare valori aggiunti, competenze laterali.